多店分布、班次多、考勤数据庞大，业务高峰跨店调动或使用兼职岗位，在员工基础管理工作上承受很大压力
连锁行业工作强度大，工作时间不规律，晋升空间有限，薪资竞争力不高，导致员工入职频繁，企业在招聘压力大和员工留存困难
各门店经营环境有别，难以用统一标准衡量绩效，不同岗位工作重点不同，量化考核指标难设定，绩效评估过程耗时费力干扰
新员工需快速熟悉业务流程、服务标准，培训内容多，且需按不同岗位、地区定制，培训师资、场地、时间协调复杂，人力与经济成本较高
整合主流招聘渠道资源，实现招聘全流程管理，支持黑名单管理，有效规避用工风险
提升门店自主招聘能力，门店自主进行招聘面试，线上完成入职流程，总部实时共享信息
简历资源统一管理，支持人才的标记分类、过滤筛选搜索，人才档案永久留存，建立专属人才库
全局招聘数据概览，实时把握招聘进度，提供样式丰富的招聘报表，提升招聘效果、降低招聘成本
二维码简化入职流程，扫码完善个人入职信息和上传证件，员工自助完成预入职
提供入职培训和岗位必修课管理，支持移动端在线学习，并结合考试测评检验成果
集成电子签，电子合同在线签署缩短效性，适用广泛分布门店，降低成本
支持管理多种用工形式的店员，满足业务高峰使用兼职岗位或灵活用工的合规管控
员工全周期管理，标准化入转调离流程高效敏捷处理，无纸化运营降低成本
支持指纹、人脸、APP、钉钉、企微等多种打卡方式，提升打卡灵活性和防作弊
支持多种复杂班制，提供个人、部门工作日历，可实现自动排班、智能排班
加班比对，全流程管控加班，系统预置法定节假日，并支持自定义假期
员工可以自助发起签卡、请假、加班、调休等考勤流程，实现考勤流程全面线上化
门店考勤数据自动统计，提供实时考勤看板，考勤异常预警提醒
全面支持多种薪资方案，支持多种计薪方式，满足不同岗位、不同门店需求
支持门店自主上报薪资数据完成佣金或提成的计算，支持多级奖金分配
自动获取薪酬关键数据，关联薪资方案，实现高效智能薪酬，生成工资条一键发送
预置多种薪酬成本报表，支持各区域门店成本分析，提供全面薪酬数据分析
支持多种绩效模式，精准适配多元岗位，激励机制差异化，绩效结果同步薪资模块
依据区域、门店、职位等级制定激励计划，实现绩效排名与激励
绩效全环节动态追踪，管理者全过程监控，阶段性调整绩效计划，推进考核落地
支持绩效反馈和面谈管理，绩效结果嵌入与申诉，绩效结果为调薪调岗薪酬提供依据
生成全面的绩效数据，提供丰富的数据分析和可视化绩效报表，驱动业务提升
员工可一键自助查询个人信息、考勤、薪资、绩效、培训、通知等相关信息，通过APP在线学习
员工可自主提交假勤、报销、调店等流程审批，管理者随时在线审阅，流程审批一键完成
移动工作台便捷协同办公，通知公告、流程申请、消息待办、日程安排智能提醒
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