基于大规模组织集团化管理,机构复杂、人员多、跨部门沟通难,管理维度大等问题
考勤报表制作繁琐,而且考勤报表只是简单的数据堆砌,缺少多维度数据分析,考勤效益难提升
考勤纸质流程签批速度慢、不透明、难以保存,影响了考勤管理的效率和员工管理体验
考勤需要采集大量数据,打卡时间、缺勤、休假、加班单等,过程繁琐且容易出错,工作量巨大
考勤流于形式,不同部门考勤规则和要求有差异,考勤班次复杂多样,排班难度大,考勤管理难度大
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