项目背景：
信息化现状：企业信息化程度非常高，内部主要业务均由相关系统协助作业，如：鼎捷ERP、致远OA等信息化系统，信息部人员配置完备，基本软件硬件均有相关维护人员，具有很强二次开发能力，对软件开放程度要求较高；
系统上线背景：原有HR系统功能简单，同时集团分公司各自独立维护不同人力资源系统，导致总部对分子公司监管不足，且原有系统上线均在集团上市前，不能满足企业当前发展需要。
系统上线功能模块： 同鑫T9-eHR系统，组织管理、人事管理、考勤管理、薪资管理、工作流、员工自助、宿舍管理、消费管理、门禁管理、智慧报表
项目价值：
集团管理层面：建立一套规范统一的人力资源流程，做到标准化、流程化，体系化；实现对江苏、鞍山、广州、江门等各区域的数据及业务管控，发挥集团规模效应。
HR管理层面：提高HR管理水平和效率让HR从琐碎的日常人事业务解放出来，关注人员发展和培养，成为业务部门战略伙伴，助力海目星降本增效。
业务支撑层面：建立人力数据共享中心、为管理决策分析提供人才数据支撑解决企业HR数据孤岛问题，帮助HR掌握公司人力资源信息全貌，提升管理价值。
数据对接层面：同鑫eHR系统整合对接现有业务端的信息化系统，实现主数据同步、消息待办流程整合、数据共享。
