信息化现状：企业信息化程度较高，有在应用OA系统，内部制度相对规范，各部门衔接也有标准，管理能做到流程化；
系统上线背景：大量工作需要线下手工处理，数据碎片化，存在信息孤岛情况，导致人事信息相对紊乱，影响部门协同；
系统上线功能模块： 同鑫eHR系统，组织管理、人事管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、报表管理、消息中心、数据中心、系统维护、系统集成；
借助数字化化HR系统建设进行业务梳理与流程再造，加强全校范围内的信息公开化，提高信息资源的优化配置，为学校各部门决策提供数据支持,推动高校的科学管理与精细管理。
组织管理：快速完成组织的新增、合并、迁移、撤销等工作；部门岗位编制管理；组织架构图及报表导出；
人事管理：统一管理专职、外聘、兼职、特殊人员等等全量人员数据管理、实现教职工入、转、调、离流程化；实现转正、合同到期、退休、返聘、超编等自动提醒，数据灵活筛选导出，提供多种数据分析报表；
考勤管理：打卡数据一键生成考勤汇总报表，人员根据人事档案自动生成排班，异常考勤数据快速筛选；
薪资管理：打通人事、考勤、社保公积金数据参与计算，一键生成专职、外聘、兼职教师薪资数据，定制工资发放明细表，自动生成薪资日常使用报表；
招聘管理：关联招聘平台下载简历，扫描二维码快速填写简历，完成面试反馈信息填写和审批，一键转入职，信息直接进到人事档案，面试未通过人员自动转入人才库；
员工自助：自助查询考勤、薪资、提交审批等，根据不同人员类型，查询不同的项目，减轻人事部门工作量，促进全员参与信息化；
