数字化eHR项目背景：
信息化现状：企业信息化程度较高，内容制度相对规范，各部门衔接也有标准，管理能做到流程化
系统上线背景：构建佳明人力资源管理信息平台 ,促进人力资源管理工作流程化、规范化，并实现一定程度上的自动化
系统上线功能模块： 同鑫人力资源系统，组织、人事、考勤、薪酬、计件工资、门禁、食堂、宿舍、泛微钉钉集成、二次开发
同鑫eHR项目价值：
规范业务：规范操作流程、促使各项管理制度的建设，并做好相关文档归纳整理，提升工作效率；
组织管理：组织架构优化，一键生成组织架构图，结构清晰可调整，明确规范好企业组织上下级别组织结构；
考勤管理：考勤系统自动收集考勤数据，一键生成当天考勤日报和月报，报表中会显示员工出勤天数、请假天数、是否缺卡、打卡迟到等等信息，减轻考勤工作量；
薪资管理：打通人事、考勤数据，可结合考勤、绩效、社保个税等数据自动算薪，历史调薪数据有据可查，自动生成薪资日常使用报表，保证算薪高效准确；
合规管理：生日、合同、身份证到期、超时加班等异常情况会进行预警提醒，保障管理合规、降低风险和损失；
系统集成：同鑫HR系统与钉钉、OA 信息互通关联，打通数据和流程，后续新员工入职、组织架构调整只需在HR系统中维护即可；
