厚声集团化eHR项目背景：
信息化现状：集团信息化管理程度较高，已在使用ERP、MES、费控等多套信息化管理软件，亦有使用自主开发的HR系统，但功能不满足；
管理情况：随着集团的快速发展，自主开发的HR系统原有功能逐渐无法满足现有管理需求，但因开发人员均已不在，现运维人员无法再二次开发，需要重新选型专业的HR系统人力资源软件；
实施功能模块：同鑫T9ehr系统，实施上线组织、人事、考勤、薪资、自助查询、扫码入职功能模块，还需要对OA系统和一卡通数据进行对接；
同鑫eHR系统项目价值：
业务效率提升：扫码入职节省了人事录入员工信息的时间；原来考勤3个人核算每月需要10天时间计算，现在考勤1人每月3天时间计算；薪资原来每月需要5天时间计算，月初核算工资只需4个小时，节省50%人力和70%工时；
提高数据准确：同鑫HR系统可根据规则自动核算考勤、工资，省事省力，且不会出错，完全达到本项目预期结果；
降低沟通成本：自助查询创造企业与员工之间互动平台，提升企业协同效率，降低沟通成本，提升员工满意度；
提供决策数据支持：为企业管理决策层提供组织人力动态分析，人力成本统计各类管理报表，提供数据支持，帮助企业快速有效决策；
